ОБЯЗАННОСТИ:

• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями, инструкциями, политиками и приказами Генерального Директора;
• ведение воинского учета сотрудников;
• ведение работ по формированию, пополнению и систематизации личных дел работников;
• обеспечение хранения, учета и выдачи трудовых книжек, а также ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним;
• внесение записей в трудовые книжки о приеме, переводе, увольнениях, поощрениях и награждениях работников;
• ознакомление работников с кадровыми документами, внутренними нормативными актами Компании, соблюдение и оформление всех процедур кадрового учета;
• работа с электронной базой 1С ЗУП, 1С ЕРП;
• консультирование работников Компании по вопросам трудовых отношений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование (экономическое, управление персоналом, юридическое);
• опыт работы в области кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства ТК РК;
• коммуникабельность и умение работать в команде.

УСЛОВИЯ:

• работа на крупном строительном объекте;
• вахтовый метод работы 28/28;
• оформление согласно ТК РК;
• трехразовое питание в столовой;
• оплачиваемый проезд / перелет до места работы и на межвахтовый отдых.