Территориальный специалист по развитию сбыта
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
ТОО «Филип Моррис Казахстан» предлагает тебе позицию территориального специалиста по развитию сбыта. На данной позиции ты узнаешь, как построен наш бизнес, получишь опыт управления вверенной тебе территорией и усилишь свои навыки ведения переговоров.
В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:
- Установка и поддержание деловых отношений с владельцами и персоналом торговых точек на вверенной территории;
- Разработка и выполнение эффективных планов маршрутов на вверенной территории.
НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:
- Среднее техническое и/или профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование;
- Опыт работы в области сбыта и мерчендайзинга продукции повседневного спроса не менее 1 года будет предпочтительно;
- Навыки работы с компьютером;
- Навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации;
- Ориентация на клиента;
- Честность и ответственность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;
- Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Привлекательный социальный пакет (субсидированное питание, медицинское страхование, страхование жизни и многое другое).
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ!
ТОО «Филип Моррис Казахстан» седьмой год подряд является обладателем международной сертификации «Top Employer», в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации.
ТОО «Филип Моррис Казахстан» является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.
Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию