HR-специалист

Поиск и подбор персонала в соответствии с кадровой политикой. Рекрутинг: создание профиля должности (портрета кандидата с необходимыми навыками и качествами).

Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Отличные коммуникативные способности. Опыт проведения массовых интервью. Опыт работы в...

Массовый подбор персонала для филиальной сети. Контроль сроков и качества закрытия вакансий. Обработка заявок с различных ресурсов ( сайт, HR бот...

Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года. Опыт ведения и закрытия массовых позиции.

Проведение процесса подбора персонала, от набора вакансий до закрытия позиций. Организация и ведение собеседований с потенциальными кандидатами. Участие в разработке...

Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет. Глубокие знания трудового законодательства Республики Казахстан. Умение эффективно проводить интервью и...

Управление эффективностью. Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие. Разработка внутренних актов. Повышение уровня вовлеченности персонала. Развитие корпоративной культуры.

Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 1 года. Знания в области управления человеческими ресурсами: систем мотивации...