Главный специалист отдела кадров

от 150 000 до 180 000 KZT на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Кадровое управление компанией по требуемым профессиям, специальностям и квалификации в соответствии с их функцией, стратегией компании, и изменениями внешних и внутренних условий ее деятельности;
  • Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
  • Анализ и тестирования внутренней и внешней среды для улучшения кадровой политики и инициатив;
  • Поддержание знания прогрессивной практики HR и основные тенденции;
  • Обеспечение общего руководства по подбору;
  • Создание эффективной системы управления персоналом и социальными процессами компании, которые обеспечивают условия для проявления инициативы и творческой активности сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей и профессиональных навыков, эффективного формирования взаимоотношений в коллективе;
  • Определение потребности в персонале компании;
  • Разработка системы замены должностей и рабочих мест;
  • Организация поиск кандидатов с использованием различных средств (СМИ, Интернет, кадровые агентства и центры занятости);
  • Проведение отбора среди кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых программ от мнения руководства компании;
  • Проведение собеседований с кандидатами;
  • Изучение профессиональных качеств сотрудников на поощрение выбора, распределение и планирование их деятельности;
  • Разработка организационной структуры компании (состав штатного расписания, положения о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), договора о материальной ответственности, обязательств о неразглашении конфиденциальной информации компании, графика отпусков, дополнении изменении к ним. Разработка кодекса об этике и профессионального поведения сотрудника. Правил внутреннего трудового распорядка;
  • создание необходимых условий и реализуемых возможностей для развития и удовлетворения потребностей каждого сотрудника;
  • Планирование требований переподготовки и повышения квалификации персонала, организации обучения, стажировки, повышение квалификации персонала путем регистрации сотрудников в учебном заведении, с участием высококвалифицированных специалистов по подготовке кадров внутри компании для проведения обучения;
  • Подготовка методических указаний по развитию и совершенствованию форм работы с персоналом и подразделений по управлению персоналом
  • Предоставление сотрудникам информации по кадровым вопросам и важные решения по персоналу;
  • Проведение приема людей по личным вопросам;
  • Принятие участия в планировании социального коллективного развития, разрешения трудовых споров;
  • Предоставление отчетов (численность персонала, стат очеты, отчеты в центр занятости принятых по молодежной практике и по социальным рабочим местам), укомплектование личных дел местных сотрудников после того, как все подписи были собраны также их правильного внесения в программу 1С базы;
  • Контроль в соблюдении всех норм и правил в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан с текущими изменениями и дополнениями ;
  • Создание резерва кандидатов на замещение вакансий;
  • Изучение и анализ квалификации, деловых и личностных качеств, индивидуальных особенностей сотрудников для создания планов профессионального развития и развития кадрового резерва (кадровое делопроизводство, рекрутмент, обучение и подготовка кадрового резерва, оценка персонала, мотивация персонала и т.д.);
  • Взаимодействие с контролирующими органами с органами местного самоуправления в регионе, своевременная подготовка данных и отчетов, урегулирование конфликтов;
  • Полное проведение кадрового аудита компании (восстановление кадрового документооборота)

Контактная информацияКонтактная информация

Адрес

Атырау, микрорайон Береке
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 14 марта 2019 в Атырау

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику