Директор по управлению персоналом

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

В крупную нефтесервисную организацию требуется Директор по управлению персоналом с проживанием в г. Атырау.

Требования:

  • Опыт работы в сфере HR от 10 лет, опыт на управленческой позиции от 5 лет.
  • Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, или social science. Дополнительное образование и сертификаты в сфере HR приветствуются.
  • Обязателен опыт работы в производственной/нефтесервисной/строительной сфере, или в многопрофильном холдинге.
  • Знания английского не ниже уровня Upper-Intermediate. Желательно знания казахского языка.

Кандидат также должен иметь следующий опыт и выполнять следующие обязанности:

  • Постановка и контроль работы HR отдела и HR бизнес-процессов (HR Admin, Recruiting, L&D, IR, и др.);
  • Постановка системы оценки, обучения и развития персонала;
  • Формирование и контроль бюджета по компенсациям и льготам, а также проведение оптимизации затрат, связанных с персоналом;
  • Автоматизация процессов HR и внутреннего документооборота;
  • Разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования работников совместно с Директорами компаний и отделов;
  • Разработка всей внутренней нормативной и регламентирующей документации (организационная структура, кадровая политика, положения компании, должностные инструкции, внутренние документы по управлению персоналом, формы управленческой и регламентированной отчетности и пр.);
  • Ведение всей управленческой и регламентированной отчетности по направлению HR;
  • Подбор и адаптация персонала категории ТОП;
  • Предоставление полной отчетности о деятельности отдела по результатам отчетного периода (календарный месяц/квартал/год) Генеральному директору и Учредителю;
  • Контроль соблюдения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка и иных этических норм, принятых в компании;
  • Координация и контроль надлежащего ведения кадрового делопроизводства (оформление трудовых отношений, учет кадров в 1С (8.3), составление и соблюдение графика отпусков, ведение личных дел сотрудников компании).

Условия:

  • График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
  • Официальное оформление согласно ТК РК
  • Командировки
  • Иногородним предоставляется проживание

Вакансия опубликована 11 марта 2019 в Атырау

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику