Менеджер проектов (HR функция)

Осуществление полного цикла подбора персонала (массовый подбор линейного складского персонала, подбор офисного персонала). Определение каналов поиска. Размещение вакансий на работный...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года (массовый/точечный) - обязательное требование. Знания трудового законодательства. Знания технологий подбора и оценки...

Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения. Кадровое делопроизводство, работа в программе 1С 8: ЗУП. Подбор персонала - первичный...

Опыт работы в HR на массовом и точечном подборе. Знание основ кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала и проведения интервью (умение...

Активный поиск и отбор Кандидатов в различных источниках (Логисты, Сейлсы, Административные). Создание HR-бренда, составления портрета кандидатов и размещение вакансий.

Опыт и большой интерес к сфере HR. Знание людей и психологии. Целеустремленность, коммуникабельность, гибкость. Умение работать продуктивно в динамичной обстановке...

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Поиском и подбором персонала любого уровня, в разных направлениях (реклама, IT, продукт, клиентский сервис). Адаптацией персонала. Участием в организации корпоративных...

Опыт подбора персонала различного уровня от полугода (сфера клиентского сервиса будет преимуществом). Умение работать со специализированными источниками поиска кандидатов (hh...

Планировать и реализовывать HR инициативы и программы в соответствии со стратегическими целями и задачами агентства. Помогать руководителям работать с сотрудниками...

Аналогичный опыт работы в рекламном агентстве (media, digital, креатив, PR и т.д.) будет преимуществом. Высокая степень самоорганизации и самостоятельности...