Менеджер по персоналу
В архиве с 7 февраля 2018
от 28 800 до 31 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу без опыта (IT-компания)
30 000 – 40 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Можно из дома
Обработка откликов по вакансиям и планирование первичных собеседований. Организация технических собеседований. Проведение по чек-листам собеседований по эффективности с сотрудниками...
Имеете небольшой опыт в подборе. Имеете небольшой опыт в разработке инструкций. Облаете высокой скоростью работы.
Менеджер по персоналу
30 000 – 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий на площадках на позиции менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами (расходы на размещение наши).
Амбициозный образовательный проект в области ИТ и венчурных инвестиций.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...
Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала/HR-рекрутер
30 000 – 70 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.
Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Участвовать в развитии команды и привлекать продуктивных кандидатов. Применять самые эффективные технологии найма. Помогать новым сотрудникам с адаптацией в нашей...
Опыт общения с разными категориями людей. Умение просчитывать действия на несколько шагов вперед. Навык работы в talantix или Хантфлоу.
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественный рекрутинг и своевременное обеспечение компании эффективными сотрудниками. Участвовать в HR-проектах компании. Контроль стажировок, оценка, аттестация. Формирование кадрового резерва...
Своевременное закрытие вакансий согласно регламенту компании. Знание основ подбора персонала. Опыт работы с несколькими вакансиями разного уровня и профиля одновременно.