Главный менеджер по персоналу (заместитель директора по персоналу)
В архиве с 14 декабря 2017
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
150 000 – 200 000 ₽Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение и администрирование ключевых HR-процессов в соответствии с общими целями развития и стратегией компании. Выстраивание системы подбора, адаптации, обучения...
Опыт работы HR руководителем от 5-х лет в производственных компаниях. Опыт в разработке и реализации кадровой политики предприятия в...
Работодатель сейчас онлайн
Ведущий менеджер по персоналу
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.
Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. - Личные собеседования с кандидатами. - Массовый подбор персонала (линейные позиции). Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (российские...
Высшее образование. Знание программы 1С Зарплата и управление персоналом 8.2, 8.3, офисных программ (Word, Excel, Power Point...
Ведущий менеджер по персоналу
от 140 000 ₽Москва, Озёрная
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала, ведение базы кандидатов, организация выхода новых сотрудников. Разработка welcome-мероприятий и систем адаптации для новых сотрудников.
Опыт работы в единственном лице (HRG) от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Успешный опыт закрытия линейных вакансий.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Выставочная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров).
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет. Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность.