Координатор проектов (HR функция)
В архиве с 26 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.
Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество.
HR BP
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы. - написание программы тренингов, проведение обучения. - организация и контроль процесса управления талантами (оценка...
средний стаж работы сотрудников. - опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг. -
Москва, Марксистская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение специализированных тренингов по вопросам проектного управления и бережливых технологий. Изучение и обеспечение внедрения новых образовательных организационных методик по внедрению...
Сертификат тренера по проведению обучающих тренингов по бережливым технологиям. Опыт работы по внедрению бережливых технологий. Личное участие в проектах по...
Координатор учебного центра/ Менеджер учебного центра (косметология)
80 000 – 107 000 ₽Москва, Тульская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация учебного процесса. Телефонные переговоры. Консультация клиентов и учеников по учебным программам, семинарам. Исходящие звонки по наработанной базе клиентов.
Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Грамотная письменная и устная речь. Знание офисных программ и программы 1С (желательно).
Москва, Технопарк
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление образовательными проектами. Взаимодействие с заказчиками и поиск и взаимодействие с подрядчиками. Организация исследований аудитории, внутренней и внешней среды, контекста...
Высшее образование. Опыт разработки, запуска и сопровождения образовательных продуктов. Развитые презентационные навыки и навык формирования презентационных материалов. Опыт работы в...
Опыт от 3 до 6 лет
Рекрутинг и адаптация – контроль показателей рекрутмента в части качества и полное ведение процессов по онбордингу, аналитика вилок заработных плат.
Опыт работы в качестве hr generalist/ hr bp от 5 лет. Опыт в IT-компаниях не менее 3 лет.