HR-специалист
В архиве с 17 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
40 000 – 70 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на информационных ресурсах. - Поиск и обработка резюме кандидатов. - Ведение базы данных кандидатов. - Проведение телефонных интервью. - Сбор рекомендаций.
Таксопарк «ПОЕХАЛИ». Легкое и свободное общение.
Специалист по подбору персонала / HR специалист
40 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала различного уровня, одновременно от 5 вакансий в работе. Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные...
Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Умение работать в условиях быстрого изменения и адаптироваться...
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
прозванивать отклики и анкеты кандидатов для магазина. - проводить собеседования онлайн. - работать по стандартам магазина: всему научим и на все будут...
зарабатывать, как можно больше, выполняя планы.
HR менеджер / Кумпан
60 000 – 70 000 ₽Уфа
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение КДП. Ведение воинского учета. Ведения охраны труда. Ведение иммиграционного учета. Частичный подбор персонала.
Высшее образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Знание технологий рекрутинга, техник интервью.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в рестораны. Ведение поисковых сайтов. Мониторинг рынка труда и зарплат. Проведение собеседований при подборе офисных сотрудников (редко).
Оконченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Отличное знание поисковых сайтов (HH, авито).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Уфа
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников. Полный цикл рекрутинга: поиск (в том числе...
Опытный пользователь ПК (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, Power Point). Знание современных методик подбора и оценки персонала. Грамотная речь, активность...