HR-специалист
В архиве с 18 мая 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
60 000 – 88 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансии. Проведение офлайн и онлайн собеседовании. Адаптация персонала. Развитие HR бренда. Участие в составлении мотивационных сеток. Развитие корпоративной культуры.
Опыт в подборе IT-кадров будет преимуществом. Опыт закрытия редких вакансии из соц.сетей, habr и т.д. Знание программ 1...
HR менеджер
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов с предложением вакансий компании. Прием телефонных звонков от кандидатов, презентация вакансий и запись на собеседование.
Опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
HR менеджер
45 000 – 85 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Полный цикл подбора (от линейных до руководящих позиций). - Работа с карьерными сайтами (HH.ru, Avito, SJ и другие). - Ведение отчетности в...
Коммуникабельный и отзывчивый. - Имеешь высокий уровень самоорганизации, нацеленность на результат. - Опыт в HR-сфере будет преимуществом! Возможность рассмотрения кандидатов без...
HR-специалист
70 000 – 90 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (в основном офисные позиции, персонал отдела продаж, маркетинга, в будущем возможен и it - подбор). Активный поиск кандидатов в...
Опыт работы в подборе персонала от года. Знание и умение работать с различными источниками поиска сотрудников. Навык проведения интервью.
HR-специалист
от 35 000 ₽Ростов-на-Дону
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Размещать объявления о вакансии. Назначать собеседования. Нанимать, нанимать и нанимать.
Умение читать. Готовность к сближению с людьми (расстояние). Наблюдательность и внимательность. Здравый смысл.
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
от 60 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Построение HR-процессов. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Участие и контроль процесса адаптации новых сотрудников. Контроль прохождения испытательного...
Успешный опыт подбора и закрытия вакансий. Развитые коммуникативные навыки. Желание расти и развиваться в сфере HR. Высокий уровень ответственности и...
Работодатель сейчас онлайн