Специалист по подбору персонала
В архиве с 17 мая 2017
от 25 000 до 35 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Екатеринбург, Ботаническая
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Ежедневные задачи: Взаимодействие с внутренним заказчиком. Поиск кандидатов на открытые рабочие вакансии. Проведение первичного собеседования. Презентация производства кандидатам на собеседовании.
Высшее / среднее профессиональное образование (гуманитарное). Грамотная устная и письменная речь. Владение технологией массового подбора, опыт поиска иностранных граждан - будет преимуществом.
Екатеринбург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу). Организация и проведение оффлайн и онлайн собеседований.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года на позиции: линейный персонал (БЭК, ИТР, менеджеры среднего и высшего уровня).
Специалист по подбору персонала (без опыта)
до 42 000 ₽Екатеринбург, Чкаловская
Без опыта
Размещение вакансий на разных ресурсах, сбор и обработка откликов кандидатов на вакантные должности. Активный поиск кандидатов. Анализ резюме, проведение телефонных...
Наличие теоретической базы в области подбора персонала. Навык делового общения, а так же устная и письменная грамотность. Готовность генерировать идеи...
Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам приема и перемещений персонала. Организация приема кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Огромное желание развиваться в направление рекрутинга. Умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Взаимодействие с бизнес-заказчиками на...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием заявок на подбор персонала от руководителей отдела. Размещение вакансий на ресурсах. Поиск новых источников для размещения вакансий.
Опыт работы телемаркетологом, ресечером, специалистом по подбору от года в массовом сегменте. Умение работать с различными источниками для поиска персонала.