Менеджер по подбору персонала/ HR менеджер
В архиве с 28 июня 2017
от 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер/HR специалист/менеджер по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Работать с текущей вверенной базой соискателей (исходящие звонки). Выполнять поставленный план найма. Проводить первичные собеседования. Проводить первичный отбор соискателей.
Опыт работы в продажах или найме от 1-2 лет. Порядочность. Эмпатичность. Грамотная речь. Умеете пользоваться ПК.
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
55 000 – 75 000 ₽Санкт-Петербург, Маяковская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...
Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...
HR менеджер
40 000 – 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
В дальнейшем возможность роста до помощника Руководителя направления или HRBP. Ваши обязанности и задачи : Закрытие заявок на персонал по объектам...
Опыт работы в подборе, оценке от 2 лет . КАНДИДАТЫ БЕЗ ОПЫТА - ПРОШУ НЕ БЕСПОКОИТЬ!! Готовность работать в режиме многозадачности, Pro...
HR менеджер
от 50 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Найм персонала в наши розничные сети. Работа с текучестью. Контроль адаптации персонала. Ведение других hr процессов: работа с eNPS, работа...
Опыт работы в hr более 1 года, или сильное желание развиваться в данной сфере. Высокие коммуникативные навыки. Желание развиваться и...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Анализ предметной деятельности рабочих процессов. Создание и размещение вакансий на соответствующих площадках. Проведение собеседований и отбор потенциально перспективных кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Аналитический склад ума и понимание системы KPI.
HR по подбору ТОП-персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор (активный и пассивный) специалистов различного уровня (топ, мидл-менеджемнт, ауп-персонал). Работа с job ресурсами и альтернативными источниками поиска.
Стремление к постоянному саморазвитию. Высокая самоорганизованность. Опыт работы в найме топ-менеджмента. Хорошие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат.