Главный руководитель разработки (java)
В архиве с 24 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Найм команды поддержки и развитие биллинг решения компании. Оценка требований по доработкам и интеграциям системы биллинга с платформой Юрент.
Опыт написания кода на Java/Groovy. Опыт менторства сотрудников. Опыт технического анализа поступающих задач и опыт управления сроками и ожиданиями...
Опыт от 3 до 6 лет
Формированием стратегии по направлению java-разработки в центре (включая внедрение ИИ в процессах delivery). Созданием java-community и комфортной среды...
Опыт работы с Java 8 и выше, понимание основных принципов и паттернов проектирования от 3х лет. Опыт реализации высоконагруженных...
Москва, Таганская
Опыт более 6 лет
Участие в реализации задач по цифровой трансформации. Формирование оптимальных архитектурных и технологических решений. Внедрение и соблюдение лучших практик и процессов...
Опыт эффективного управления кросс-функциональной командой от 10 человек, навыки ресурсного планирования. Опыт выстраивания производственных процессов в разнородных командах.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Командная web-разработка. Технологический стек: python, PostgreSQL, Git. Разработка, code review, рефакторинг кода. Сопровождение и документирование написанного кода.
Уверенное владение Python (ver 3+). Опыт разработки веб-приложений на популярных фреймворках. Понимание принципов работы клиент-серверных web-приложений.
Руководитель отдела разработки
250 000 – 350 000 ₽Москва, Окружная
Опыт от 3 до 6 лет
Управление текущим отделом разработки (определение, согласование задач,сроков их реализаций). Определение зон ответственности по участкам разработки. Своевременная корректировка стека-разработки.
Опыт от 3 лет и более. Иметь твердый коммуникативный навык (умение собрать и организовать команду мотивированную на результат).
Опыт более 6 лет
Управлением разработкой продукта. Управлением продуктовой командой (разработчики, QA), 7 человек. Обсуждением требований и участием в планировании развития продукта.
Опыт настройки процессов разработки в УСПЕШНЫХ стартапах - будет преимуществом. Подтвержденный опыт работы на позиции TeamLead команды разработки от 1 года.