Менеджер по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)
В архиве с 10 марта 2017
от 60 000 до 90 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Парнас
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внешнего и внутреннего обучения персонала. Анализ потребности сотрудников в обучении и планирование обучающих мероприятий. Проведение адаптационных мероприятий.
Опыт аналогичной работы не менее 1 года.
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 75 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Менеджер по найму и обучению персонала
50 000 – 85 000 ₽Санкт-Петербург, Дунайская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (продавцы, курьеры, оформители, управляющий, роп ). Снятие портрета кандидата,написание текста вакансий,холодный поиск. Размещение вакансий на специализированных площадках...
Проактивного, энергичного, позитивного и целеустремленного. *С опытом работы в найме от года. *С отличными навыками коммуникации и социальной компетентности. *
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке и развитию персонала
до 79 950 ₽Санкт-Петербург, Удельная
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, организация и проведение тренингов по программе развития управленческого потенциала кадрового резерва и руководителей ресторанов. Составление плана развития для персонала...
Опыт в разработке и проведении тренингов. Приветствуется опыт работы в сетевых компаниях (HoReCa, Retail). Владение ПК, опыт работы в программах...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Новочеркасская
Опыт от 1 года до 3 лет
Собирать всю необходимую информацию об открытых вакансиях. Составлять профиль кандидата. Формировать описание вакансии и публиковать её на работных сайтах, а...
У тебя есть опыт в подборе персонала от года. Ты коммуникабелен, отзывчив и системен. Имеешь хорошие организаторские способности.
Санкт-Петербург, Лесная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала. Ведение внутренней отчетности.
Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом подборе персонала...
Работодатель сейчас онлайн