Специалист отдела кадров
В архиве с 6 февраля 2017
до 40 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с архивом. Ведение базы персонала в 1С (версия 8.3). Сбор и проверка документов для оформления сотрудников.
Желание развиваться в кадровом делопроизводстве. Знание ТК РФ будет большим преимуществом. Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office. Опыт работы с...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, изменение учетных данных, отпуска, командировки сотрудников, листы временной нетрудоспособности. -
Знание действующего Трудового законодательства РФ. - Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. -
Москва, Текстильщики
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и ведение КДП предприятия в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и т.д.) в 1С...
Знание программ 1С 8.3 УПП, ЗУП, MS Visio, Exel. Знание трудового законодательства РФ, СУРВ.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подготовка проектов распорядительных документов, оформление решений руководителя и иных документов, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и прекращением.
Высшее образование. Знание нормативных правовых актов: Федерального закона от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Домодедовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение КДП в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, справки, трудовые книжки, личные карточки Т2). Выдача справок с места...
Опыт работы от 1 года на должности Специалист или Ассистент отдела кадров. Навыки работы в 1С ЗУП.
Москва, Калужская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Работа с локально-нормативными актами организации: разработка и своевременное внесение изменений в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве.
Опыт разработки ЛНА и ДИ. Высшее профессиональное образование. Наличие дополнительного образования/курсов по управлению персоналом будет Вашим преимуществом.