Работа HR-специалистом в Атырау с полной занятостью

Найдено 8 вакансий

Разработка и реализация кадровой политики, обеспечение эффективных HR процессов в Группе, содействие в их автоматизации, разработка процедур. Планирование кадров, массовый...

Высшее образование. Знание трудового законодательства РК. Опыт работы по управлению персоналом не менее 8 лет, в том числе на руководящих...

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РК, положениями и приказами Регионального Директора Компании, а также...

Высшее образование (желательно юридическое или гуманитарное). Опыт работы в HR от 2-3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Хорошее владение английским...

Высшее образование. Умение работать в коллективе. Коммуникабельность, оперативность. Опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 1 года.

Кадровый учет сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение штатного расписания. Оформление приема, перевода и увольнения работников. Разработка и утверждение...

Опыт работы в структуре HR и Отдела Кадров от 2-х и более лет. Опыт работы с организационными структурами и...

Оказывает содействие ПБР по всем вопросам кадрового обеспечения. Предоставляет консультации руководству и работникам на проекте по политикам и процедурам ТШО.

Качественный подбор персонала на массовые и топовые позиции на вахтовый метод работы в Тенгизе.

Опыт работы в подборе персонала. Большое желание работать.

Поиск кандидатов по заданным критериям. Обработка резюме. Работа с кандидатами (телефонные звонки, тестирование).

Желание развиваться в данном направлении. Грамотная речь. Опыт работы на аналогичной должности.

Высшее, юридическое, экономическое, допускается средне специальное. Требования: Опыт работы не более 3-х лет.