Работа HR-специалистом в Атырау с полной занятостью

Организация работы отдела кадров, ведение кадрового делопроизводства. Проведение внутреннего кадрового аудита. Участие в мобилизации и адаптация персонала. Разработка положений о...

Высшее образование (желательно Менеджмент, Юриспруденция, Психология, Иностранные языки). Опыт работы на аналогичной должности, желательно, в производственной компании от 3-х...

Высшее образование. Умение работать в коллективе. Коммуникабельность, оперативность. Большое желание работать в данной сфере!!

Подбор персонала. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование. Коммуникабельность.

Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки. Работа с 1С ЗУП. Ежедневное предоставление отчета о прохождении...

Высшее образование. Опыт по профилю от 3 лет. Отличное знание ТК РК. Знание 1С. Знание СМК. Исполнительность, внимательность.

Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Компании, учет...

Опыт работы не менее 3 лет.

Высшее образование. Умение работать в коллективе. Коммуникабельность, оперативность. Опыт работы по кадровому делопроизводству не менее 1 года.

Высшее образование. Уровень англ.языка на уровне Intermediate и выше. Отличные коммуникативные навыки. Грамотная речь . Обучаемость, постоянное желание развиваться.

Оформление организационной структуры. Ведение отчетов. Оформление приказов, увольнение, приемы и тд..

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства. Опыт в HR сфере.

Навыки составления отчетов, хранение файлов работников, надежно относиться, быть организованным, составлять графики, хранить конфиденциальность, быть самостоятельным, осведомленным, коммуникабельным, уметь работать...

Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и методические материалы по управлению персоналом, структуру и штаты организации, его профиль, специализацию...

Подбор сотрудников. Проведение собеседований. Кадровое делопроизводство. Подготовка документов, материалов, информации для руководителя. Документооборот офиса (регистрация входящей и исходящей документации).

Знание кадрового делопроизводства. Word, Excel, PowerPoint. Знание ПК и офисной техники. Знание языков: казахский, русский.

Бесперебойный поиск и подбор персонала. Мотивация персонала. Обучение и адаптация персонала. Кадровое делопроизводство. Контроль трудовой дисциплины, учет рабочего времени.

Высшее образование. Опыт в сфере рекрутинга, умение проводить предварительный отбор и собеседования. Определять потенциал, продуктивность и качество кандидатов.