1. Внесение информации в систему 1С для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика; 2. Внесение информации в систему 1С для формирования трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров стажировки/практики, дополнительных соглашений к ним по работникам Заказчика; 3. Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству; 4. Прием и обработка персональных данных работников и их внесение в автоматизированные системы Заказчика; 5. Формирование личных дел работников Заказчика и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности в сроки; 6.Ведение воинского учета по работникам Заказчика в порядке, установленном законодательством РК, надлежащего качества и на условиях, установленных договорами оказания услуг в области кадрового обслуживания персонала Заказчика; 7. Ведение табеля учёта рабочего времени в системе 1С ЕРП.

1.Осуществление тщательного присмотра за детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках; 2.Планирование и осуществление воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой; 3. Изучение индивидуальных способностей , склонностей и интересов детей. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, проведение коррекционно-развивающую работу с воспитанниками; 4.Введение перспективного метода - билингвального метода воспитания и образования в группах; 4. С уважением и заботой отношусь к каждому ребенку в своей группе, проявляю выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями.

1.Осуществление руководства, а так же контроля деятельности учебного центра(УЦ); 2.Осуществление мероприятия по введению сотрудника в организацию (знакомство с основной деятельностью компании: Welcome тренинг, организационная структура, знакомство с сотрудниками компании); 3.Координация мероприятия, связанные с ведением сотрудника в должность (Принимаю Фидбэк восприятию сотрудником корпоративных месенджеров, рабочих сервисов); 4.Инициация и координация разработки необходимого презентационного материала для адаптации новичка; 5.Проведение ознакомления сотрудников компании о мероприятиях корпоративной культуры. Координация сотрудников в рабочих ситуациях; 6.Действие от имени УЦ в пределах своих полномочий, определенных должностной инструкции; 7.Участие в адаптации и оценке персонала; 8.Проведение обучения, подготовки и переподготовки сотрудников компании; 9.Участие в разработке программ обучения.

1.Проведение индивидуальных занятии с учащимся кабинета поддержки инклюзии(КПИ); 2.Проведение групповых занятии с учащимся КПИ в соответствии с индивидуальной программой и планами занятий; 3.Сопровождение учащегося КПИ на занятиях с регулярным классом школы в соответствии с индивидуальной программой ученика, индивидуальным расписанием ученика и расписанием и программой регулярного класса школ; 4.Изучение индивидуальных особенностей, способностей, интересов и склонностей детей с ОВЗ (дети с ограниченными возможностями здоровья); 5. Введение работы с родителями по вопросам воспитания и образования детей , привлекая их к активному сотрудничеству с КПИ .

Социально-психологических дисциплин, Психология

Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына», Управление персоналом

Автор курса:Ольга Мелешкевич ,BCBA,Марина Азимова,BCBA, Ведущая курса:Жанар Калиева