- определение совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимать участие в разработке кадровой политики предприятия - возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - обеспечивать прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организовать их стажировку и адаптацию в компании - организовать проведение аттестации сотрудников Центра, ее методическое и информационное обеспечение, принимать участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определять круг специалистов, подлежащих повторной проверке. - участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. - организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Центра. - контролировать ведение кадрового делопроизводства в Центре. - контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя Центра по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. - проводить систематический анализ кадровой работы в Центре, разрабатывать предложения по ее улучшению. - разрабатывать мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль за их выполнением. - обеспечивать составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

административная поддержка работы офиса; - ведение делопроизводства; - выполнение письменных и устных переводов встреч и переговоров; - ведение базы данных клиентов; - организация конференций; - ведение кадровой документации на двух языках (русский и казахский); - ведение, учет, хранение личных дел и трудовых книжек сотрудников; - работа с поступающими и исходящими документами; - разработка правовых актов (приказов, должностных инструкций, положений); - ведение табеля учета рабочего времени; - организация и проведение аттестации персонала; - работа с кадровым резервом.

- преподавание английского языка - координация работы школа - организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса - методическое руководство педагогическим коллективом; - обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе - организация работы учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ - организовать работу по подготовке и проведению экзаменов; - организация просветительской работы для родителей, принимать родителей (лиц их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса - оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологии - осуществлять контроль за учебной нагрузкой обучающихся - составлять расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивать качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, вести журнал учета пропущенных и замещенных уроков - обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации, контролировать правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации - участие в комплектовании школы, принимать меры по сохранению контингента обучающихся - контролировать соблюдение обучающимися Правил для учащихся - участие в подборе и расстановке педагогических кадров, организация повышения их квалификации и профессионального мастерства - участие в работе педагогического совета школы - принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы - ведение, подписание и передача директору табель учета рабочего времени - принимать меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами

иностран. яз., Высшее