КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 

— А где я могу найти кого-нибудь нормального?
— Нигде, — ответил Кот, — нормальных не бывает. Ведь все такие разные и непохожие. И это, 
по-моему, нормально.

Л. Кэррол, "Алиса в стране чудес"

  Кадровая политика торгового дома "Деан" направлена на создание квалифицированного, работоспособного и сплочённого коллектива. 
  Эффективное взаимодействие - вот залог успеха компании, работающей уже более 19 лет на таком сложном и динамичном рынке, каким является рынок безопасности в России. 

  Нам интересно работать с теми, кто осознаёт свой выбор. Нет смысла приходить в нашу компанию на месяц или год. К нам надо приходить надолго - с нашей стороны есть все условия для этого, ведь торговый дом "ДЕАН" это: 

  • динамично развивающаяся компания; 
  • коллектив профессионалов; 
  • клиенты, ставящие сложные задачи; 
  • успешный бизнес, обеспечивающий достойную ваших знаний и усилий оплату труда; 
  • широкое поле для самореализации и профессионального развития. 

  Мы принимаем на работу личность, а не профессию!