ТОО КИММ 

Казахстан

Сферы деятельности

Образовательные учреждения

Я хочу тут работать

ТОО КИММ 

О школе

У нашей школы есть история! Мы работаем уже 13 год!

Все эти годы мы помогали нашей стране стать лучше, и делали это как могли. Наши выпускники-менеджеры, которые строят бизнес в нашей стране и делают ее богаче, а людей лучше. 187 человек получили степень MBA. 1017 человек повысили свою профессиональную квалификацию. 45 компаний обучили своих специалистов.

  

Все казахстанцы обучавшиеся у нас нашли свой путь к процветанию, и это самое главное.


Бизнес-образование стало самой развитой частью концепции «Обучения в течение всей жизни».

С началом нового тысячелетия мир вступил в новую эпоху – Эпоху знаний. Столь высокая оценка, роли знаний и образованности людей, свидетельствует о пересмотре традиционных представлений об обучении в жизни каждого человека.


Life long learning (LLL) - концепция, суть которой можно выразить одной фразой: «Учиться – это никогда не рано и никогда не поздно».


На самом деле, обучение в течение всей жизни в современно мире это больше чем концепция. Это философия, пустившая корни и давшая жизнь различным организациям по всему миру. Философия LLL предполагает, что современный человек должен быть открытым для новых идей, решений, навыков или отношений и отвергает аксиому что «Невозможно научить старую собаку новым трюкам».


Обучение в течение всей жизни предоставляет каждой личности возможности реализации своего потенциала, во всех возрастах, вне зависимости от места и времени и иных обстоятельств: на работе, в школе, в университете, в детском саду и яслях, дома и даже по пути, с работы домой используя все возможные каналы и способы и методы обучения.

В целом, Обучение в течение всей жизни (Life Long Learning - LLL) – это обучение:  

  • Всех,
  • Всему,
  • Везде,
  • В любом возрасте

Согласно концепции LLL, классическое образование и обучение должны быть расширены до такой степени, чтобы включать в себя:  

  • Все возрастные группы;
  • Все навыки и области знаний;

и использовать:  

  • Все возможные способы,

для того чтобы:  

  • Все и каждый имели возможность развиваться.

  

Обучение в течение всей жизни предполагает разнообразные формы обучения, начиная с традиционных – очных, заочных форм обучения, а также новых – дистанционной формы обучения, онлайн-обучением, и заканчивая самообразованием, осуществляемым самим человеком.


Мотивация для обучения у каждого человека может быть своя: кто-то хочет повысить квалификацию, приобрести новые навыки, а кто-то полностью изменить свою жизнь, например, выйдя на пенсию посвятить себя новому делу, или повышая свою квалификацию достичь успеха на работе.


Постоянное увеличение продолжительности начального, среднего и высшего образования выдвигает на передний план в качестве основной, краеугольной способности и характеристики личности – способность постоянно учиться.


В процесс обучения в течение всей жизни также вовлечены и работодатели, начиная от малого бизнеса и заканчивая транснациональными корпорациями. Внутреннее корпоративное обучение, по своей сути схоже с LLL, и помогает использовать потенциал каждого индивидуума для успеха всей компании и для оперативного ответа и изменения организации на вызовы динамичной внешней среды. Таким образом, в настоящий момент практическая реализация концепции «Обучение в течение всей жизни» является единственной действенной «антикризисной программой», «программой выхода из кризиса» как для отдельно взятой личности, так и для бизнеса, а значит и страны в целом.


Вот что такое бизнес-образование сегодня.

 
Компания не разместила информацию об открытых вакансиях.