www.sibagrogroup.ru/career 18+

Агропромышленный холдинг с полным циклом производства:

от выращивания зерна и производства кормов для собственного поголовья животных до выпуска готовой мясной продукции

Мы — крупнейшая команда профессионалов Сибири, где главная ценность — люди

Направления деятельности Сибагро:

  • Cвиноводство
  • Переработка
    и реализация мяса
  • Птицеводство
  • Производство яйца
  • Растениеводство
  • 14

    Предприятий входит в состав Холдинга: свиноводческие комплексы, мясокомбинаты и птицефабрика, а также — предприятия растениеводства

  • 14 000

    Человек в команде
    Сибагро

  • ТОП-2*

    Сибагро занимает второе место среди крупнейших российских производителей свинины

Компания «Сибагро» — итоги 2023

Подтверждающие источники к видео:

1. Компания Сибагро вторая в России по производству свинины — по версии Национального союза свиноводов, 2022 год.
2. Сибагро вошла в мировой рейтинг производителей свинины — по версии Genesus, 2023 год.
3. Сибагро вошла в ТОП-10 крупнейших владельцев земель в России: по версии BEFL, 2023 год.
4. Продукция Сибагро признана лучшей на XXII фестивале качества мясной продукции в Екатеринбурге — В номинации «Колбасы сырокопченые» заслуженное признание и дипломы I степени получили колбасы сальчичон и чоризо Уральского мясокомбината «Сибагро», 2023 год.
5. Сибагро стала лауреатом первой национальной премии «Лидеры искусственного интеллекта» за проект «Искусственный интеллект в свиноводстве», 2023 год.

В Сибагро действуют корпоративные предложения, направленные на поддержку и улучшение социальных условий наших сотрудников

Работа в Сибагро — это:

  • трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ
  • профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации
  • награды за профессионализм и высокие результаты труда
  • ежемесячная выдача продукции холдинга
  • служебное жилье или компенсация аренды жилья для некоторых категорий иногородних специалистов
  • для молодых специалистов: выплата единовременного пособия при переезде на работу в другой регион
  • подарки сотрудникам ко дню рождения и юбилею
  • забота о детях сотрудников: подарки, билеты на представления и другое
  • спортивные занятия и мероприятия, корпоративные праздники
  • материальная помощь в различных жизненных ситуациях
  • развитие талантов сотрудников: занятия с профессионалами по вокалу, ведению социальных сетей и другим направлениям
  • благотворительный фонд помощи детям сотрудников Сибагро, которые нуждаются в дорогостоящей диагностике, лечении и реабилитации

Профессиональное
развитие

— одна из ключевых ценностей холдинга, поэтому Сибагро уделяет особое внимание обучению своих сотрудников.

Мы регулярно проводим стратегические сессии для руководителей, тренинги и внутренние встречи в формате рабочих совещаний и семинаров, обучение сотрудников, входящих
в Кадровый резерв.

Сотрудники Сибагро посещают лучшие выставки и форумы в сфере агробизнеса, профессиональные конференции и семинары по всей стране и за рубежом
и повышают профессиональный уровень
с помощью дополнительного образования
в специализированных учебных заведениях.

Успех компании напрямую связан с ее сотрудниками

Большинство руководителей «Сибагро» прошли путь от простых рабочих или специалистов до руководителей среднего и высшего звена. Поэтому карьера в холдинге — это реальная возможность для всех, кто стремится к профессиональному развитию!

Кравцова Ольга Александровна

Кравцова Ольга Александровна

Руководитель направления централизованного снабжения Головного подразделения АО «Сибагро». Работает в Холдинге с 2006 года.

Построила карьеру от менеджера по продажам до руководителя направления централизованного снабжения

«Каждый день старайся быть лучше, чем вчера. Старайся делать свою работу настолько хорошо, насколько это возможно. Постоянно учись и читай, ведь как бы ни сложились обстоятельства завтра, тот опыт и знания, что ты получил сегодня, будут служить тебе всегда»

В работе в «Сибагро» для меня самое важное — возможность развиваться и реализовывать идеи. Я всегда учусь, читаю, пробую новое и внедряю изменения — и благодаря этому смогла вырасти до руководителя направления централизованного снабжения.

Моей первой должностью стала позиция менеджера по продажам. Я пришла работать в «Сибагро» в 2006 году, подав заявку на участие в проекте «Лидер». В тот момент этот проект был уникальным — таких не было не только в Томске, но и в Сибири. Компания привлекла мое внимание динамичным развитием и командой молодых, грамотных и амбициозных руководителей.

Добиваться результатов на работе мне помогает постоянное желание быть и жить лучше, чем вчера. Я стараюсь не только ради себя, детей и семьи, но и ради своих руководителей и коллег. В моей команде каждый сотрудник уникален по своему, у любого есть свои сильные качества. И только совместная работа помогает нам добиваться максимальных результатов.

Работая в «Сибагро», не забываю и про отдых: провожу время с семьей, занимаюсь танцами, йогой, хожу в бассейн.

Григорьев Ростислав Андреевич

Григорьев Ростислав Андреевич

Директор Департамента оптовых и корпоративных продаж Головного подразделения АО «Сибагро». Работает в Холдинге с 2015 года.

Построил карьеру от специалиста проекта «Лидер» (стажировка) до директора Департамента оптовых и корпоративных продаж

«Умеющий управлять другими силен, но умеющий владеть собой — еще сильнее»

Я попал в «Сибагро» в 2015 году — благодаря проекту «Лидер». Он привлек меня возможностью поучаствовать в жизни всех предприятий холдинга.

Проект стал плацдармом для роста и помог мне пройти насыщенный путь.

Я начинал помощником начальника юридического отдела одного из предприятий холдинга и со временем вырос до директора Департамента оптовых и корпоративных продаж Головного подразделения.

Проект «Лидер» помогает показать себя и построить карьеру внутри компании. Он дает шанс постоянно расширять круг общения, познакомиться с топ-менеджментом «Сибагро», получить нужные навыки и опыт для перехода на новые ступени.

Хочу дать совет молодым специалистам: не бойтесь и идите к своей цели! Спрашивайте, интересуйтесь, ошибайтесь! В проекте все это позволительно! Более того, благодаря этому компания получает не человека-функцию, а человека-творца, что особенно важно для нынешних реалий.

Тарасова Лариса Владимировна

Тарасова Лариса Владимировна

Главный зоотехник Свинокомплекса «Сибагро» в Томской области. Работает в Холдинге с 1998 года.

Построила карьеру от племучетчика до главного зоотехника

«Мне моя работа в кайф!»

Когда училась в Томском сельскохозяйственном техникуме (нынешний аграрный колледж), все практики проходила на свинокомплексе «Томский»: успела побывать оператором по уходу за животными, поработать в лаборатории, примерить на себя роль оператора по учету и начальника участка доращивания в цехе № 1. Поэтому после техникума главной целью была работа именно на свинокомплексе.

Я пришла на должность племучетчика и со временем стала главным зоотехником. Мне нравится иметь возможность придумывать, организовывать и воплощать задуманное — тогда получаю удовлетворение и понимаю: «Я молодец!». А даже если что-то не получается, всегда стараюсь найти причину, чтобы в будущем таких ошибок уже не совершать. И не только не делать их самой, но и помочь с этим другим.

Моя работа и моя семья тесно переплетены. Дети иногда смеются, что выросли в «Сибагро» — новогодние подарки от предприятия, конкурсы рисунков и новогодних костюмов, летние детские праздники, проект «Переходим на зеленое», спортивные мероприятия. Пусть прозвучит немного пафосно, но они буквально выросли вместе с холдингом.

Работа в «Сибагро» мне в кайф — и это не просто слова. Как-то при посещении цеха новый сотрудник спросил меня: «Как можно целыми днями работать в цеху?» А я ответила:"Нормально, я просто кайфую от своей работы!".

Беккер Владимир Викторович

Беккер Владимир Викторович

Заместитель директора по производству Свинокомплекса «Сибагро» в Новосибирской области

Построил карьеру от помощника начальника участка до заместителя директора по производству

«Чтобы достичь цели, нужно к ней идти!»

Я пришел в холдинг в 2004 году на должность помощника начальника участка опороса. Выбор в пользу «Сибагро» был осознанным — здесь я увидел для себя перспективу развития по специальности и не разочаровался, потому что со временем стал заместителем директора по производству свинокомплекса «Красноярский». А в 2021 году — заместителем директора по производству Свинокомплекса «Кудряшовский».

В работе в компании мне больше всего нравится возможность получать положительные эмоции от достигнутых целей. Результат приходит, только если на него работает вся команда. С этим у нас все отлично — на свинокомплексе каждый специалист и работник производственной площадки объединены общей идеей и стремятся добиваться максимума.

У меня есть формула, которая всегда доказывает свою жизнеспособность. Успех = знание + команда + цель + результат. Первые знания были получены в Омском государственном аграрном университете на направлении «Зоотехния». Но если хочешь расти, их нужно дополнять и все время развиваться. А остальные слагаемые у нас есть благодаря опытной команде «Сибагро».

В работе мне помогают коллеги, в жизни — друзья и родные. Чтобы продуктивно работать, важно качественно отдыхать, поэтому не забываю заниматься волейболом, ходить в тренажерный зал (благо, такая возможность также предоставляется «Сибагро»), кататься на роликах и велосипеде, а зимой — на коньках.

Программы для студентов и выпускников

Сибагро предоставляет возможности роста и развития студентам и выпускникам средне-специальных и высших учебных заведений и молодым специалистам.

Научно-практические конференции:

Ежегодно на профильных факультетах учебных заведений проходят конференции на актуальные для «Сибагро» темы. Авторы лучших докладов получают денежные премии от предприятия и приглашаются на практику с последующим трудоустройством

Именные стипендии:

Руководство «Сибагро» понимает, что инвестиции в будущие кадры необходимы для дальнейшего процветания холдинга. Поэтому компания ежегодно проводит конкурс среди студентов на присуждение именных стипендий

Производственная практика:

Какое предприятие выбрать? В каком месте можно получить ценные практические навыки, которые дополнят полученные теоретические знания? У «Сибагро» есть пять аргументов «за» практику в структуре компании

Проект «Лидер»:

Проект «Лидер» направлен на ускоренную подготовку молодых специалистов до уровня руководителей среднего звена для замещения вакантных должностей холдинга. Принять участие в программе могут выпускники вузов без опыта работы

Корпоративная жизнь Сибагро

Насыщена яркими событиями. Каждый год проводится Спартакиада среди сотрудников, где
они соревнуются на звание самых быстрых
и сильных, а также участвуют в настоящем празднике спорта со своей командой. Отмечаются традиционные праздники — такие как Новый год, и проводятся специальные мероприятия для семей сотрудников.

Каждое предприятие может похвастаться своими уникальными традициями: корпоративные библиотеки книг для сотрудников — электронные и бумажные, спортивные соревнования между командами производственных предприятий одного региона, собственные традиции подразделений: прогулки на пароме, пешие походы, отдых на природе и многое другое!

Вакансии по регионам:

Все вакансии
Карьера в подразделениях Сибагро
Головное подразделение Сибагро
Свинокомплекс Томский
Птицефабрика Томская
Мясокомбинат Томский
Свинокомплекс Уральский
Свинокомплекс Восточно-Сибирский
Свинокомплекс Красноярский
Свинокомплекс Тюменский
Комбинат пищевой Хороший вкус
Свинокомплекс Чистогорский
Кудряшовский мясокомбинат
Свинокомплекс Кудряшовский
Агрохолдинг Сибиряк
АПХ Промагро

Белгородская область

Красноярский край

Свердловская область

Тюменская область

Томская область

Новосибирская область

Кемеровская область

Республика Бурятия

Вакансии компании «Аграрный холдинг Сибагро»