Проводить массовый подбор телемаркетологов, менеджеров по продажам, менеджеров вводных уроков и др.. Работать с базой данных (Google docs, Excel), CRM.
Активный поиск кандидатов в открытых источниках. Психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест...
Опыт работы в рекрутинге от 5 лет. Высшее образование. Знание английского языка не ниже уровня Intermediate. Активность, коммуникабельность.
Организация и контроль над ведением подбора персонала по компании, внедрение современных методик по поиску и подбору персонала, а также внесение...
Высшее образование (экономическое/юридическое или психологическое). Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет. Знание трудового законодательства.
Адаптация вновь принятого персонала на проекте. Разработка и ведение отчетности. Разработка и улучшение процессов и методов адаптации персонала.
Высшее образование - управление персоналом/психология (как преимущество). Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в строительных компаниях...
Сопровождение HR – процессов (рекрутинг и адаптация персонала, годовая оценка персонала, оценка по компетенциям, кадровый резерв, обучение и наставничество).
Ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, лидерские навыки и вовлеченность, высокая самоотдача и производительность труда. Образование высшее (предпочтительно психологическое, педагогическое).
Работа с первичными документами кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Составление кадровых отчетов, взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами по предоставлению отчетов.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Знания основ найма персонала. Знание стандартных программ Windows (Microsoft...
Оказывает содействие ПБР по всем вопросам кадрового обеспечения. Предоставляет консультации руководству и работникам на проекте по политикам и процедурам ТШО.
Придерживаться процедур Компании и Клиента, касающихся охраны здоровья безопасности труда, включая Процедуру Сообщения о Происшествиях, Управления Риском и Аварийных Процедур.
Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на должностях не менее 4 лет. Хорошее владение казахским, русским...
Manage all recruiters within Kazakhstan (60+ recruiters) and oversee full recruitment cycle for both Perm and Contract (Expat/National...
Higher education. Good Management Skills. Experience in Recruitment preferable but not critical. Sales/Account Management experience is preferable but not...
Активный поиск кандидатов в открытых источниках. Психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест...
Опыт работы в рекрутинге необязательный; главное желание развиваться в сфере поиска и подбора персонала. Высшее образование. Знание английского языка желательно.
Подбор персонала в офис Компании: - прием от внутренних Заказчиков (руководителей подразделений) заявок на подбор персонала. Составление профиля должности, обсуждение с...
Навыки проведения интервью по компетенциям. Навык проведения обзоров рынка труда (мониторинги). Навыки делового общения. Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки...
Качественный и оперативный подбор персонала. Ведение кандидата на всех этапах подбора. Выстраивание взаимоотношений с заказчиками подбора. Ведение базы в программе...
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет с большими объемами подбора персонала и...
Отбор кандидатов. Поиск специалистов. Стресс интервью (по телефону). Отсеивание кандидатов. Личное интервью. Отсеивание кандидатов. Организация интервью руководителей подразделений с кандидатом.
Образование: высшее, знание английского языка, стаж работы не менее 3 лет.
Качественный и оперативный подбор персонала. Ведение кандидата на всех этапах подбора. Выстраивание взаимоотношений с заказчиками подбора. Ведение базы в программе...
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы в подборе персонала от 2 лет с большими объемами подбора персонала и...
Активный поиск и отбор кандидатов. Телефонные интервью. Создание и поддержание в актуальности кадрового резерва. Отчётность.
Умение работать в режиме многозадачности. Наличие опыта на соответствующей позиции обязательно! Высокая внимательность и ответственность. Исполнительность, стрессоустойчивость. Отличные коммуникативные навыки...
Иногда поиск хорошей работы в области рекрутмента может затянуться на многие месяцы. Но это происходит только тогда, когда используются непроверенные и некачественные источники по поиску вакансий. Используя наш сайт, вы всегда сможете выбирать только из проверенных и перспективных вакансий в области рекрутмента вашего региона. А удобный интерфейс позволит быстро и просто откликаться на интересующие вас предложения. Правильная работа – только у нас!
