Статьи

Какие вакансии и за какие сроки закрываются на HRspace

Подготовили для вас подборку различных вакансий, которые удачно закрыли рекрутеры HRspace в IV квартале 2019 года

По правилам площадки HRspace, на одну заявку могут откликнуться до 5 рекрутеров, что значительно повышает качество результата и сокращает время на поиски нужного кандидата. На текущий момент на HRspace зарегистрировано свыше 200 рекрутеров.

Какие вакансии и за какие сроки закрываются на HRspace?

1. Преподаватель физической культуры и спорта

Вакансию закрыли за 6 дней.

Вознаграждение рекрутеру: 342 500 тенге — 30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода

Гарантийный период: 1 месяц.

Город: Нур-Султан

Зарплата: 270 000 – 415 000 тенге

Что было нужно:

Планирование и ведение уроков по физической культуры, включая плавание на английском языке

2. Комплектатор/инженер пто

Вакансию закрыли за 13 дней.

Вознаграждение рекрутеру: 125 000 тенге — 30% за выход сотрудника 70% по окончании гарантийного периода

Гарантийный период: 3 месяца.

Город: Алматы

Зарплата: 200 000 – 250 000 тенге

Что было нужно:

  • составление сметной документации, коммерческих предложений (в основном на дополнительные работы по текущим проектам);
  • ведение сличительной ведомости (исключить-добавить по работам и материалам);
  • подсчет объёмов работ;
  • составление и проверка форм 2В, 3КС (акты выполненных работ);
  • составление графиков производства работ;
  • поиск, согласование с предоставлением образцов, листа согласования, закуп материалов, контроль сроков поставок (в основном чистовые материалы и оборудование);
  • подача заявок на заключение договоров подряда и поставок;
  • подготовка и отправка писем, протоколов;
  • составление и ведение накопительной ведомости движения денежных средств (ДДС), контроль себестоимости проекта;
  • подача счетов на оплату в чат, контроль оплаты и закрытия документов;
  • ведение накопительной ведомости по материалам и по работам с Заказчиком и подрядчиками;
  • списание материалов М-29;
  • составление актов скрытых работ на общестроительные работы;
  • отчет Заказчику о кол-ве людей на объекте (каждый день);
  • фотоотчет объекта Заказчику (или руководитель проекта);

3. Операционный директор

Вакансию закрыли за 13 дней.

Вознаграждение рекрутеру: 250 000 тенге — 100% по окончании гарантийного периода

Гарантийный период: 1 месяц.

Город: Алматы

Зарплата: от 500 000 тенге

Что было нужно:

  • обеспечение повышения эффективности работы ресторанов (фудкортов), увеличения прибыли, высокой производительности фабрики-кухни, бесперебойной работы компании в целом;
  • организация работ и эффективного сотрудничества всех подразделений Компании;
  • контроль расходов и прибыли предприятия;
  • формирование системы материальных взысканий и поощрений, контроль кадровых перестановок, набор и увольнение персонала;
  • реализация финансово-хозяйственной деятельности Компании в соответствии с вмененными поручениями учредителя и первого руководителя;
  • разработка комплекса мер, улучшающих эффективность работы Компании и ее взаимодействие с другими структурными единицами;
  • исполнение распоряжений и приказов первого руководства Компании по вверенным участкам деятельности;
  • участие в разработке планов развития и текущей перспективной деятельности Компании, их последующая реализация в рамках предоставленных полномочий и поручений;
  • ведение отчетности по исполнению планов развития и текущей деятельности;
  • контроль и учет исполнения другими работниками Компании распоряжений и поручений;
  • контроль производственных и бизнес-процессов, принятие мер к их усовершенствованию;
  • организация работы и осуществляет контроль над работой кухни, закупа продуктов, списания, возвратов, бара, заключает договоры с поставщиками и контролирует качество продуктов, работников зала ресторана, руководящих работников предприятия, работников технического звена (склад. учет, электрика, сантехника и т.д), службы безопасности или охраны ресторана (видеонаблюдение, инкассация и тд;
  • информирование первого руководства о результатах деятельности Компании;
  • постоянное взаимодействие с финансистом по всем вопросам планирования, финансово-хозяйственной деятельности и иным;
  • взаимодействие с кадровым подразделением касательно организации работы персонала;
  • контроль соблюдения производственной дисциплины и производственных процессов;
  • ведение переговоров с заказчиками, подрядчиками, партнерами;
  • представление Компании во взаимодействии с внешними партнерами при необходимости.

4. SMM специалист/Преподаватель курса "Я блогер"

Вакансию закрыли за 16 дней.

Вознаграждение рекрутеру: 50 000 тенге — 30% за выход + 70% по окончании гарантийного периода

Гарантийный период: 2 месяца.

Город: Алматы

Зарплата: 100 000 – 200 000 тенге

Что было нужно:

  • раскрытие творческого потенциала ребенка через подготовку и реализацию медиа проектов;
  • показать как развивать свой YouTube канал или Instagram;
  • обучать техникам съемки и монтажа видео на телефоне и компьютере;
  • работать и взаимодействовать с родителями учеников;
  • теоретические и практические занятия предполагают следующие методы работы с детьми: игры, упражнения, фотосессии, видеосъемки, творческие работы, обсуждения, мозговые штурмы, практические работы, экскурсии и т.д.;
  • в процессе работы используются групповые и индивидуальные формы, основанные на исследовании мотивационной, интеллектуальной, эмоциональной, характерологической сфер личности.
  • анализировать эффективность программ и усовершенствовать подходы к обучению.

5. Менеджер по продажам дорожно-строительной техники

Вакансию закрыли за 27 дней.

Вознаграждение рекрутеру: 250 000 тенге — 100% по окончании гарантийного периода

Гарантийный период: 1 месяц.

Город: Алматы

Зарплата: от 250 000 тенге

Что было нужно:

  • техническое высшее образование;
  • знание английского языка (продвинутый);
  • компьютерная грамотность;
  • составление коммерческих предложений;
  • деловая переписка с заводами концерна - поставщиками в Германии, переписка и коммуникация с клиентами компании - покупателями техники в Казахстане и за рубежом;
  • составление, ведение переговоров, контроль поставок;
  • анализ рынка;
  • активные продажи, поиск клиентов;
  • коммуникабельность, порядочность.

Какие рекрутеры будут работать над закрытием вакансии?

Вы самостоятельно выбираете рекрутеров, с которыми готовы сотрудничать, из тех, кто откликнулся на заявку, или из тех, кого вы самостоятельно найдете в базе исполнителей.

В профиле рекрутера вы можете ознакомиться с его профессиональными компетенциями, навыками, отзывами других заказчиков, рейтингом. В личных сообщениях можно задать вопросы потенциальному исполнителю для принятия решения о сотрудничестве.

Вакансии дня

Комментарии